TATA TERTIB PESERTA UJIAN

  1. Peserta ujian adalah mahasiswa Universitas Widyatama yang telah memenuhi persyaratan akademik, administratif, dan keuangan yang telah ditentukan.
  2. Mahasiswa yang tidak tercantum dalam daftar peserta ujian harap melapor ke Sekretariat Ujian dengan membawa bukti pembayaran SP semester berjalan.
  3. Peserta ujian harus sudah berada di dalam ruangan ujian 5 menit sebelum ujian dimulai.
  4. Peserta ujian harus menempati tempat duduk yang telah disediakan berdasarkan nomor urut daftar hadir ujian yang telah ditetapkan.
  5. Peserta ujian yang terlambat lebih dari 15 (lima belas) menit sejak saat ujian dimulai dengan alasan apapun tidak diperkenankan mengikuti ujian.
  6. Buku-buku, catatan, tas-tas, disimpan di tempat yang sudah ditentukan. Peserta ujian hanya diperkenankan membawa alat-alat tulis: pulpen, ball point, pensil, karet penghapus, tipp-ex, mistar, kalkulator (bukan organizer) ke tempat ujian.
  7. Selama mengikuti ujian peserta ujian: Mematikan segala bentuk alat komunikasi (HP), Tidak diperkenankan bekerjasama dengan siapapun, Tidak diperkenankan meninggalkan tempat duduk tanpa ijin pengawas. Tidak diperkenankan ke luar ruang ujian kecuali dalam keadaan darurat, Tidak diperkenankan merokok, makan & minum, Tidak diperkenankan menyontek, membawa catatan kecil/buku di tempat ujian, bercakap-cakap dengan siapapun dan/atau melakukan perbuatan lain yang dapat mengganggu ketertiban dan ketenangan ruang ujian, Tidak diperkenankan pinjam meminjam alat-alat tulis.
  8. Peserta ujian harus berpakaian seragam putih hitam rapih dan sopan seperti memakai sepatu. Peserta ujian tidak boleh memakai kaos, jaket/switer dan sandal, sepatu atau sepatu selop, dan atribut lain yang dapat termasuk tidak rapih atau tidak sopan.
  9. Kriteria pakaian tersebut adalah: untuk pria (kemeja putih, celana panjang kain warna hitam), untuk wanita (kemeja putih, rok atau celana panjang kain warna hitam)
  10. Peserta ujian pria yang berambut panjang/gondrong agar merapikan rambutnya dan tidak diperkenankan memakai anting-anting/giwang.
  11. Kartu Tanda Mahasiswa (KTM) atau tanda pengenal lainnya harus dibawa selama mengikuti ujian dan diperlihatkan kepada pengawas apabila diadakan pemeriksaan.
  12. Pengerjaan soal ujian baru dapat dimulai oleh peserta setelah pengawas memberitahuan bahwa ujian dapat segera dimulai.
  13. Apabila waktu ujian sudah habis, peserta ujian harus segera menghentikan pengerjaan soal ujian dan menyerahkan kertas pekerjaannya kepada pengawas.
  14. Kertas jawaban ujian (diisi atau tidak diisi) harus diserahkan kepada pengawas setelah diberi nama, nomor pokok, dan tanda tangan peserta ujian.

Peserta ujian yang melanggar ketentuan tata tertib ini dapat dikenakan sanksi seperti peringatan dikeluarkan dari ruang ujian dan dinyatakan tidak lulus untuk mata kuliah terkait oleh dosen yang bersangkutan.

Kalender Akademik 2013/2014 Universitas Widyatama

SEMESTER GANJIL 
TANGGALKEGIATAN
21 Maret s.d. 13 Mei 2013Perwalian Semester Pendek / S.A.T. 2012/2013 dan Semester Ganjil TA 2013/2014
7 Januari s.d. 24 Juni 2013Registrasi & Pengisian FRS mahasiswa baru
3 s.d. 29 Juni 2013Registrasi & Pengisian FRS mahasiswa lama
27 s.d. 31 Agustus 2013Program Pengenalan Universitas (PPU)
12 s.d. 19 Agustus 2013Rapat Dosen per Fakultas
28 s.d. 29 Agustus 2013Pengambilan Jadwal Kuliah per Individu
2 September s.d. 31 Desember 2013Masa Perkuliahan
2 s.d. 7 September 2013Masa Perubahan Rencana Studi
5 s.d. 10 Agustus 2013Libur Hari Raya Idul Fitri 1434 H
21 Oktober s.d. 2 November 2013Ujian Tengah Semester (UTS)
12 Oktober 2013Wisuda (Gelombang I)
14 s.d. 15 Oktober 2013Libur Hari Raya Idul Adha 1434H
23 s.d. 26 Desember 2013Libur Hari Raya Natal
6 s.d. 18 Januari 2014Ujian Akhir Semester (UAS)
15 Februari 2014Wisuda (Gelombang II)
SEMESTER GENAP
14 Oktober s.d. 2 November 2013Perwalian Semester Genap TA 2013/2014
11 s.d. 30 November 2013Registrasi & Pengisian Formulir Rencana Studi
7 s.d. 12 Januari 2014Rapat Dosen per Fakultas
24 s.d. 25 Januari 2014Pengambilan Jadwal Kuliah per Individu
27 Januari s.d. 24 Mei 2014Masa Perkuliahan
27 Januari s.d. 1 Februari 2014Masa Perubahan Rencana Studi
17 Maret s.d. 1 April 2014Ujian Tengah Semester (UTS)
28 Juni 2014Wisuda (Gelombang III)
19 s.d. 22 Mei 2014Registrasi Semester Pendek / S.A.T.
23 s.d. 24 Mei 2014Libur Persiapan Ujian Akhir Semester (UAS)
26 Mei s.d. 10 Juni 2014Ujian Akhir Semester (UAS)
23 Juni s.d 23 Agustus 2014Masa Perkuliahan Semester Pendek / S.A.T.

Bank BTPN

Bank BTPN sedang membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat yang memenuhi kriteria sebagai posisi :

RELATIONSHIP MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM (RMDP)

Syarat :

  • Fresh Graduate, lulusan tahun 2012/2013
  • Pria/Wanita, umur max 23 tahun
  • Mahasiswa tingkat akhir yang sudah lulus bulan Oktober, maupun yang akan lulus di triwulan I tahun 2014
  • Min S1 dengan IPK 3.00 skala 4.00
  • Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik
  • Senang menjalin relasi dengan orang lain
  • Menyukai pekerjaan lapangan dengan target yang menantang 
  • Bersedia ditempatkan di cabang-cabang BTPN seluruh Indonesia
  • Bersedia mengikuti seleksi dan pelatihan yang diselenggarakan BTPN

Bagi yang memiliki kualifikasi diatas dan ingin mengembangkan karir di bidang perbankan, kirim surat lamaran & CV lengkap (ukuran file max 1 MB) ke :
deden.ramadhan@btpn.com (cantumkan kode RMDP & nama pelamar di Subject).

Pengiriman berkas paling lambat 23 Agustus 2013

*Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk test dan wawancara.
*Seleksi akan diselenggarakan pada tanggal 26 Agustus 2013

Kunjungan Industri ke Industri Retail Asep Stroberi dan Sentra Kulit Sukaregang Garut

970789_10201586633697400_1974807327_n

Dalam rangka meningkatkan hubungan baik antara Fakultas dengan industri, maka pada hari Jum’at, 26 Juli 2013 sekitar 30 dosen Fakultas Bisnis dan Manajemen melakukan Kunjungan Industri ke industri retail di Garut tepatnya di Sentra Kulit Sukaregang dan rumah makan Asep Stroberi.

Kunjungan industri sangat penting dilakukan oleh dosen dalam memahami materi aplikatif di lapangan. Sebab, akan terjadi perbedaan secara teoritis yang diajarkan kepada mahasiswa selama perkuliahan. Perlu adanya kunjungan secara langsung untuk melihat keadaan yang sebenarnya. Para dosen harus mengetahui dari sumbernya langsung bagaimana mereka mengelola perusahaan. Kunjungan kali ini difokuskan pada industri retail, karena kunjungan-kunjungan sebelumnya selalu dilakukan pada Industri Manufaktur, sehingga akan banyak pengetahuan yang didapatkan para dosen dari berbagai industri.

Walaupun kunjungan industri ini dilakukan pada saat Bulan Ramadhan, namun tidak menurunkan semangat para dosen untuk melakukan observasi ke lapangan. Pada kunjungan ini para dosen melakukan pembagian kuesioner, interview dan melakukan tanya jawab dengan pihak sentra industri kulit dan pihak manajemen Asep Stroberi. Beberapa masukan diberikan oleh pihak manajemen Asep Stroberi, salah satunya dalam hal penentuan harga, promosi dan kualitas produk yang diperdagangkan.

Setelah dilakukannya kunjungan industri ini, para dosen diwajibkan untuk memberikan laporan, sehingga akan dievaluasi oleh Program Studi masing-masing mengenai manfaat yang diambil dari kegiatan tersebut khususnya bagi pembelajaran dan kurikulum.

Kuliah Kerja Lapangan (KKL) PT. CocaCola Amatil, Cibitung

IMG-20130618-05804

Kegiatan Kuliah Lapangan adalah kegiatan Program Studi D3 Manajemen tahunan yang wajib diikuti oleh setiap mahasiswa karena merupakan salah satu syarat untuk mengajukan penyusunan Tugas Akhir. Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 18 Juni 2013 yang dilakukan di PT. CocaCola Amatil , Cibitung.

Tujuan kegiatan ini agar memberikan pemahaman mendalam mengenai keilmuan manajemen secara real terhadap peserta kunjungan industri, dan diharapkan mampu membawa dampak positif bagi kemajuan mahasiswa sehingga mahasiswa dapat membawa teori yang telah didapatkan di perkuliahan dengan praktik di lapangan.

Kegiatan ini meliputi pemaparan dari berbagai aspek manajemen oleh pihak CocaCola Amatil, kunjungan ke pabrik sehingga mahasiswa dapat melihat proses produksi secara langsung dan kunjungan ke bagian Customer Services. Selain itu diadakan sesi tanya jawab sehingga mahasiswa membawa bekal ilmu secara menyeluruh.

Terima kasih kepada seluruh pihak Manajemen CocaCola Amatil, Cibitung yang telah menerima kunjungan kami dengan penerimaan yang sangat ramah dan pembekalan ilmu yang sangat bermanfaat bagi seluruh civitas yang mengikuti kegiatan Kuliah Kerja Lapangan.

Bank bjb Open Recruitment

FRONTLINER (Customer Service & Teller)

KUALIFIKASI UMUM

  • Berpenampilan menarik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
  • Dapar bekerja secara independen maupun dalam tim
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  • Lulus tahapan seleksi rekrutmen bank bjb

KUALIFIKASI KHUSUS

  • Usia Maksimal 25 Tahun
  • Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (Sudah Lulus)
  • Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
  • Diutamakan wanita
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun

FORMULIR LAMARAN DAPAT DIAMBIL DI BAGIAN Career Center. Berkas lamaran dikirim langsung ke Kantor Wilayah I bank bjb (Jl. Akhmad Yani no. 414 Cicadas-Bandung) dengan mencantumkan Kota domisili di kanan atas amplop lamaran selambat-lambatnya tanggal 28 Agustus 2013.

Wisuda Gel. I, II, dan III T.A. 2012/2013

Atas nama Prodi D3 Manajemen, kami mengucapkan:

SELAMAT DAN SUKSES
Kepada Wisudawan/Wisudawati
(Gel. I, II, dan III T.A. 2012/2013)
Prodi D3 Manajemen
a

564918_551544538192754_1061550403_n

 

 

 

 

 

 

 

#Andrea Aprilla#   #Annisa Kusumawati#   #Hadiansyah#   #Didi Kusnadi#   #Deti Nur’atiyah#   #Senita#  #Erica Agustia#   #Muhammad Luthfi#   #Muhtadin#   #Stevani Dwijayanti Setiono#   #Siti Hanci Yulianti#   #Fenty Indraswari Kartiah#   #Rina Sofi Yuliana#   #Iqbal Tawakal#
#Siti Rachmayanti#   #Dewi Lia Ariani#   #Fani Ferdiana#   #Indah Sri Astining Asih#
#Feka Oktafiani#   #Dudi Nurdiansyah#   #Dian Ratnasari#   #Faturachman Tri Hutomo#
#Nenta Feni Septiani Rosani#   #Desi Ratnafuri#   #Apriyogi Nugraha#   #Achmad Muharom#
#Wulansari#   #Dade Yusuf Gumilar#   #Edi Witono#   #Ahmad Johan#
#Pandi Fauji Ridwan#   #Kania Milik#   #Yusi Yulian Sari#   #Roseanne Rhismauli#
#Enon Nuriah#   #Irlie Miarandhani#   #Mutia Ariyani#

Persyaratan Pengajuan Bimbingan Tugas Akhir

Mengisi formulir permohonan penyusunan Tugas Akhir yang disediakan di Sekretariat Prodi D3 Manajemen dilengkapi dengan:

  • Bukti pembayaran bimbingan Tugas Akhir (warna merah)
  • Proposal Penyusunan Tugas Akhir
  • Pas foto 3×4=2 lbr, 2×3=1 lbr
  • Min. nilai B untuk MK. Metode Observasi & Laporan
  • Foto copy transkrip nilai yang telah diverifikasi
  • Foto copy bukti registrasi terakhir
  • Foto copy FRS terakhir
  • Foto copy sertifikat TOEFL min. 450 (dari widyatama)
  • Foto copy sertifikat Kuliah Umum min. 3
  • Foto copy sertifikat KKL

“LEARN FROM THE FUTURE”

by Dr. Hj. Dyah Kusumastuti, Ir.,M.Sc.

Kita tidak mungkin dapat belajar dari masa depan. Semua orang selalu belajar dari pengalaman, belajar dari masa lalu kita dan orang lain.

Dalam buku “Belajar dari Masa Depan” untuk berpikir ke depan, dengan mata 20/20 (pandangan sempurna) ke tahun 2020, kita dapat belajar masa depan. Kita harus bisa maju dahulu dengan memprediksi apa yang akan terjadi di tahun 2020 dan kemudian kembali ke tahun sekarang dan memikirkan apa yang harus kita lakukan untuk menjadi sukses.

Globalization versi 3 atau Era Ekonomi Kreatif saat ini mendorong perlunya perubahan cara-cara berbisnis, cara bekerja, cara belajar, berkomunikasi dan melakukan kegiatan sehari-hari, hal ini berdampak pada munculnya infromation society atau knowledge society.

Revolusi berjalan diam-diam, batas negara dan batas ekonomi telah hancur dan kini semua orang mempunyai kesempatan yang sama di muka bumi ini. Terjadi globalisasi individu yang memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja lintas negara sehingga terjadi peningkatan kolaborasi diantara individu.

Untuk itu, diperlukan individu untuk kompeten melakukan entrepreneurship, kreatif, untuk menghasilkan inovasi yang berkelanjutan, fleksibilitas serta bersaing untuk mengelola intellectual capital. Pelaku bisnis tidak dapat bersaing hanya berdasarkan cost saja.

Cara kita berpikir dan mengatur bisnis haruslah mulai diubah secara radikal. Keterampilan (skill), Sikap (attitude) dan Kepemimpinan (leadership) adalah kunci penting untuk maju pada masa depan. Pekerjaan bukanlah tempat dimana kita setiap hari pergi ke kantor melainkan pekerjaan adalah apa yang kita kerjakan dan tekuni.

Di tahun 70an kita tidak tahu Microsoft akan menjadi perusahaan yang berkelas dunia. Di tahun 2020 pun perusahaan yang akan sukses saat ini belum dibentuk, pemain masa depan mungkin masih bermain game boy saat ini.

10 (sepuluh) pelajaran masa depan

  • Informasi dan ide akan menjadi kekuatan ekonomi baru. Ilmu yang murni tidak berharga bila tidak diubah menjadi keahlian dan ide yang akhirnya mendatangkan kesejateraan.
  • Bioteknologi merupakan revolusi kedua. DNA dan produk-produk bioteknologi akan menjadi gelombang yang lebih besar dari revolusi informasi teknologi.
  • Kita memasuki Zaman Individual yang mementingkan prinadi yang mampu menghasilkan karya dan terkoneksi keseluruh dunia.
  • Kepemimpinan dapat berganti-ganti dengan mudah sesuai fungsi dan kondisi. Seperti juga burung yang terbang bersama, pemimpinnya dapat berubah segera sesuai kebutuhan, begitupun perusahaan.
  • Tingkah laku yang aneh adalah hal umum. Janganlah takut kekacauan. Tidak ada gunanya belajar dari kesuksesan masa lalu, ambillah resiko dan mulailah sesuatu yang berbeda.
  • Ketidaktahuan adalah kemungkinan kesempatan terbaik untuk melangkah ke jaman baru. Bukalah pikiran kita untuk segala kemungkinan. Ciptakan masa depan. Dari tidak tahu akan menjadi rasa ingin tahu.
  • Kalahkan diri anda sendiri, janganlah menunggu kompetitor anda, begitu anda bisa, hancurkan diri anda sendiri untuk menciptakan hal yang lebih maju dan baru, selagi anda punya waktu melakukannya. Waktu terburuk melakukan sesuatu adalah pada saat kita tidak punya pilihan apapun selain hal tersebut.
  • Anda tidak cukup lagi belajar dari pengalaman, anda harus belajar dari masa depan.
  • Janganlah berkompetisi. Ciptakan sesuatu yang baru, “Creating Value”. Carilah celah kosong dimana tidak ada musuh, dan kita hanya sendiri. Persaingan harga hanyalah sebuah bunuh diri.
  • Di dunia, sebuah kesempatan, pelanggan tidak lagi mau menunggu kita. Putuskan untuk melakukan sesuatu.

Pemimpin (Chief Happiness Officer) perlu membangun citra diri melalui personal branding, seperti kompetensi: Kreativitas, Berani mengambil resiko, Inisiatif, Tanggung Jawab, Komitmen, Kemampuan membaca situasi serta Merasakan dan melihat dengan mata hati.

*Sumber inspirasi & referensi: Website Tanadi Santosa, Buku: Wolfgang: 10 Lesson Learn Form the Future, Blue Ocean Strategy, Good to Great

Kuliah Umum “Brave to Success with Communication Strategy”

IMG-20130522-05398

Dalam rangka pelaksanaan proses belajar-mengajar khususnya pelaksanaan kurikulum yang telah ditetapkan, di samping untuk meningkatkan kualitas pengetahuan (akademik maupun non-akademik)mahasiswa, pada tanggal 22 Mei 2013 Program Studi D3 Manajemen Fakultas Bisnis dan Manajemen telah melaksanakan Kuliah Umum dengan tema “Brave to Success with Communication Strategy” yang bertempat di ruang seminar lantai 6 Universitas Widyatama Bandung. Hadir sebagai pembicara Bpk. Dedi A. Santika, S.E., M.M.

Tema kuliah umum tersebut dianggap penting untuk meningkatkan kemampuan softskill mahasiswa agar dapat memenangkan persaingan untuk meraih kesuksesan dimasa kini dan dimasa IMG-20130522-05406yang akan datang. Menurut berbagai survei, sekitar 85% dari kesuksesan dalam hidup berkaitan secara langsung dengan kemampuan berkomunikasi dan keterampilan membina hubungan. Kemampuan berkomunikasi adalah salah satu bentuk dari kecerdasan emosi (EQ, Emotional Quotient). IQ hanya menyumbang sekitar 20% sementara EQ memberi kontribusi sebesar 80% bagi kesuksesan kita (Daniel Goleman dalam Emotional Intelligence).

Untuk kuliah umum berikutnya, akan diangkat tema mengenai Manajemen Keuangan khususnya Pasar Modal, Pasar Uang dan Pasar Komoditi.

Don’t Miss It….